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ESG Data

ESGデータ集

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人財

ベネッセコーポレーション従業員・管理職等に占める女性比率

各年4月時点/正社員

  2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
  男性 女性
比率
(%)
男性 女性
比率
(%)
男性 女性
比率
(%)
男性 女性
比率
(%)
男性 女性
比率
(%)
女性 女性 女性 女性 女性
従業員数 1,270 52 1,197 53 1,246 53 1,184 52 1,182 51%
1,394 1,356 1,412 1,298 1,247
(内:課長層) 171 32 150 32 146 39 126 36 134 35%
81 71 92 72 73
(内:部長層) 53 23 50 28 55 31 39 35 41 35%
16 19 25 21 22
役員 7 22 9 18 10 23 11 21 12 14%
2 2 3 3 2

ベネッセグループ障がい者雇用率

6月1日時点

  2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
障がい者雇用率 2.17% 2.27% 2.42% 2.44% 2.57%
  • ※「障がい者雇用率制度」適用グループ企業の障害者雇用率
  • ※ 2016年はグループ適用範囲を拡大した関係で一時的に雇用率が低下していますが、積極的に雇用率を高めた結果、2017年以降は改善しています。

ベネッセスタイルケア/ベネッセコーポレーション育児休職開始者数・復職者数

  2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
  休職
開始者数
復職
者数
休職
開始者数
復職
者数
休職
開始者数
復職
者数
休職
開始者数
復職
者数
休職
開始者数
ベネッセスタイルケア
(正社員、契約社員、準常勤スタッフ)
156 129 166 126 215 177 204 192 267
ベネッセコーポレーション
(正社員、特定職社員、契約社員)
94 82 94 82 89 87 67 72 56
  • ※復職者:各社の制度上の休職期限までに復職した者

育児時短取得者数

各年4月時点

  2016年 2017年 2018年 2019年 2020年
ベネッセスタイルケア
(正社員、契約社員、準常勤スタッフ)
137 137 161 230 230
ベネッセコーポレーション
(正社員、特定職社員、契約社員)
152 128 109 124 76
  • ※ 2020年7月31日時点は276名。新型コロナウイルス感染拡大の影響で例年より復職時期が後ろ倒しとなった社員・スタッフがいたことから、7月時点の人数も記載しています。

ベネッセスタイルケア保育手当支給人数

(各年5月時点)

2016年 258
2017年 314
2018年 328
2019年 415
2020年 373
  • ※2020年7月31日時点は410名。5月時点の人数は昨年よりも減っていますが、新型コロナウイルス感染拡大による登園自粛の影響によるものです。
株式会社ベネッセホールディングス, 株式会社ベネッセホールディングス 社長室 サステナビリティ推進課, 株式会社ベネッセホールディングス 広報・IR部, 株式会社ベネッセホールディングス 総務部, 株式会社ベネッセコーポレーション, 公益財団法人ベネッセこども基金, ベネッセ教育総合研究所, ベルリッツ コーポレーション, 株式会社サイマル・インターナショナル, 株式会社東京個別指導学院, 株式会社お茶の水ゼミナール, 株式会社アップ, 株式会社ベネッセスタイルケア, 株式会社ベネッセビジネスメイト, 株式会社ベネッセソシアス, 公益財団法人 福武財団, 公益財団法人 福武教育文化振興財団

環境

ベネッセグループ環境方針
水方針(環境方針に含む)
水の使用量の削減方針

岡山本社ならびに東京本部の衛生配管工事の際に、トイレ改修工事を行ってオフィスでの上水ならびに排水の下水の使用量を削減

岡山本社(2018年8月~2019年7月)
年間約2,500m³の上水と同量の下水を削減(対前年20%の削減)
東京本部(2021年以降の計画)
年間約6,500m³の上水と同量の下水を削減(対前年40%の削減)
生物多様性方針(環境方針に含む)
  単位 2018年
3月期
2019年
3月期
2020年
3月期
電力使用量 万kWh 793 806 732
紙使用量 t 55,948 55,903 55,102
水使用量 千m³ 2,319 2,412 2,501
CO2排出量 t 4,154 5,082 4,517
廃棄物(紙)排出量 t 1,999 1,768 1,417
廃棄物(産業廃棄物)排出量 t 537 545 682
  • 電力は、岡山本社、東京本部及びベネッセ・ロジスティクス・センターの数値を集計しています。
  • 水使用量は、岡山本社、東京本部、ベネッセ・ロジスティクス・センター、ベネッセスタイルケア(高齢者向け住宅)およびベネッセソシアスの数値を集計しています。
    ベネッセソシアス:
    ベネッセスタイルケアが運営する老人ホームに入居されている方の私物やバスタオルの洗濯業務を受託してサービス提供する「就労継続支援A型事業所」
    https://www.benesse-socius.co.jp
  • 水源は100%水道水です。
  • 紙使用量は、オフィス使用を除いて集計しています。
  • CO2排出量は、電力分のみ集計しています。

(株)ベネッセコーポレーションは、2017年度を基準年度とし、WB2℃目標(註)に沿って削減目標を上方修正し、以下の通り、温室効果ガスの排出量の中長期的な削減目標を立てています。
註】産業革命前から気温上昇を2℃よりも十分下方に抑える目標

    毎年度 2030年度 2050年度
2017年度を100%
とした場合の削減率
スコープ1・2 2.50% 33% 83%
スコープ3 1.25% 16% 30.60%
※上記削減目標は、スコープ1、スコープ2、スコープ3を対象としている。
スコープ1:ベネッセ自らによる温室効果ガスの直接排出
スコープ2:他者から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出
スコープ3:ベネッセのバリューチェーンからの排出
※スコープ3の対象カテゴリー:
カテゴリー1(購入した製品・サービス)、2(資本財)、3(燃料およびエネルギー関連活動 ※スコープ1,2に含まないもの)、4・9(輸送・配送 上流・下流)、5(事業からでる廃棄物)、6(出張)、7(雇用者の通勤)、8(リース資産)、11(販売した製品の使用)、12(販売した製品の廃棄)
※対象組織範囲:
(株)ベネッセコーポレーションの国内及び台北支社
  【基準年度】 前年度 報告年度 基準年度からの
削減率
報告年度の
削減率
単位:t-CO2 2017年度 2018年度 2019年度
実績 目標 実績
スコープ1 120 89 114 88 26.4% 22.5%
スコープ2 7,477 6,595 7,103 5,929 20.7% 16.5%
スコープ3 7,874,419 7,124,353 7,677,558 7,040,952 10.6% 8.3%
スコープ1,2,3合計 7,882,016 7,131,037 7,684,775 7,046,969 10.6% 8.3%

【第三者検証】

当社は、CO2排出量実績の信頼性向上のため、2019年度数値において、スコープ1およびスコープ2とスコープ3のうちのカテゴリー1(購入した製品・サービス)、2(資本財)、3(燃料およびエネルギー関連活動 ※スコープ1,2に含まないもの)、4・9(輸送・配送 上流・下流)、5(事業からでる廃棄物)、6(出張)、7(雇用者の通勤)、8(リース資産)、11(販売した製品の使用)、12(販売した製品の廃棄) )について、一般財団法人日本品質保証機構による第三者検証を受けています。

株式会社ベネッセホールディングス, 株式会社ベネッセホールディングス 社長室 サステナビリティ推進課, 株式会社ベネッセホールディングス 広報・IR部, 株式会社ベネッセホールディングス 総務部, 株式会社ベネッセコーポレーション, 公益財団法人ベネッセこども基金, ベネッセ教育総合研究所, ベルリッツ コーポレーション, 株式会社サイマル・インターナショナル, 株式会社東京個別指導学院, 株式会社お茶の水ゼミナール, 株式会社アップ, 株式会社ベネッセスタイルケア, 株式会社ベネッセビジネスメイト, 株式会社ベネッセソシアス, 公益財団法人 福武財団, 公益財団法人 福武教育文化振興財団

最終更新日:2020年06月22日