ESGデータ集

Sustainability Data サステナビリティデータ

ESGデータ集

人財

従業員・管理職等に占める女性比率

各年4月時点／正社員

		2019年		2020年		2021年		2022年		2023年
		男性	女性比率（%）	男性	女性比率（%）	男性	女性比率（%）	男性	女性比率（%）	男性	女性比率（%）
		女性	女性比率（%）	女性	女性比率（%）	女性	女性比率（%）	女性	女性比率（%）	女性	女性比率（%）
ベネッセコーポレーション	従業員数	1,019	54	1,007	53	1,182	53	1,087	52	1,173	52
	従業員数	1,205	54	1,152	53	1,218	53	1,220	52	1,259	52
	（内：課長層）	126	36	134	35	149	35	157	35	143	38
	（内：課長層）	72	36	73	35	82	35	85	35	89	38
	（内：部長層）	39	35	41	35	47	33	67	31	71	29
	（内：部長層）	21	35	22	35	23	33	30	31	29	29
	役員	11	21	12	14	11	15	9	10	13	13
	役員	3	21	2	14	2	15	1	10	2	13
ベネッセスタイルケア	従業員数	3,168	64	3,438	64	3,597	64	3,585	64	3,624	64
	従業員数	5,745	64	6,008	64	6,267	64	6,430	64	6,521	64
	（内：課長層）	298	37	305	39	317	37	329	37	340	36
	（内：課長層）	178	37	191	39	190	37	190	37	194	36
	（内：部長層）	75	23	85	20	87	17	86	20	87	22
	（内：部長層）	22	23	21	20	18	17	22	20	25	22
	役員	9	18	9	18	9	10	9	10	8	20
	役員	2	18	2	18	1	10	1	10	2	20

男女別採用人数（ベネッセコーポレーション）

各年3月期

		2020年	2021年	2022年	2023年	2024年^※
新卒	男性	45	60	29	35	52
	女性	70	65	37	24	40
	小計	115	125	66	59	92
中途	男性	71	54	68	104	—
	女性	33	31	27	81	—
	小計	104	85	95	185	—
新卒・中途合計		219	210	161	244	—

※2023年4月現在

障がい者雇用率（ベネッセグループ）

各年6月1日時点

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
障がい者雇用率	2.44%	2.58%	2.47%	2.54%	2.51%

※「障がい者雇用率制度」適用グループ企業の障がい者雇用率

育児休職開始者数・復帰者数

各年3月期

	2019年		2020年		2021年		2022年		2023年
	休職開始者数	復職者数	休職開始者数	復職者数	休職開始者数	復職者数	休職開始者数	復職者数	休職開始者数
ベネッセコーポレーション（正社員、特定職社員、契約社員）	67	72	56	57	52	59	76	85	80
ベネッセスタイルケア (正社員、契約社員、準常勤スタッフ)	204	192	267	236	252	232	301	225	307

※復職者：各社の制度上の休職期限までに復職した者

男性の育児休業等取得率

各年3月期（%）

	2020年	2021年	2022年	2023年
ベネッセコーポレーション（正社員、特定職社員、契約社員）	62	49	51	51
ベネッセスタイルケア（正社員、契約社員、準常勤スタッフ）	50	58	49	58

育児時短取得者数

各年4月時点

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
ベネッセコーポレーション（正社員、特定職社員、契約社員）	124	76	50	53	58
ベネッセスタイルケア（正社員、契約社員、準常勤スタッフ）	230	230	280	280	290

保育手当支給人数（ベネッセスタイルケア）

各年5月時点

2019年	415
2020年	373
2021年	414
2022年	381
2023年	411

ワーク・ライフ・マネジメント関連データ（ベネッセコーポレーション）

各年3月期/正社員

		2020年	2021年	2022年	2023年
残業時間（平均／月）※		34.3時間	38.2時間	39.6時間	38.9時間
有休取得率（平均／年間）		60%	52%	54%	60%
介護休職取得者数		0人	1人	2人	1人
平均勤続年数	男性	12.0年	12.2年	13.1年	12.6年
平均勤続年数	女性	12.6年	13.0年	14.3年	13.8年

※所定労働時間：7時間/日

男女賃金差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

3月期（%）

	2023年
	正規雇用	パート・有期	全労働者
ベネッセコーポレーション（正社員、特定職社員、契約社員）	85	88	71
ベネッセスタイルケア（正社員、契約社員、準常勤スタッフ）	94	109	91

その他グループ会社の関連情報（女性活躍推進法における公開情報）

従業員エンゲージメント（ベネッセグループ）

各年3月期

	2022年	2023年
エンゲージメントレーティング	A	BBB

※エンゲージメント・レーティング：
企業と従業員のエンゲージメント（相互理解・相思相愛度合い）を表す指標評価段階はAAA～DDまで11段階

社員の研修費実績（ベネッセコーポレーション）

各年3月期

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年
総額（百万円）	127	142	131	132	176
1人当たり費用（円）	—	—	—	91,411	76,905
1人あたり時間（時間）	—	—	—	21.9	26.7

株式会社ベネッセホールディングス, 株式会社ベネッセホールディングス　社長室　サステナビリティ推進課, 株式会社ベネッセホールディングス　広報・IR部, 株式会社ベネッセホールディングス　総務部, 株式会社ベネッセコーポレーション, 公益財団法人ベネッセこども基金, ベネッセ教育総合研究所, ベルリッツコーポレーション, 株式会社サイマル・インターナショナル, 株式会社東京個別指導学院, 株式会社お茶の水ゼミナール, 株式会社アップ, 株式会社ベネッセスタイルケア, 株式会社ベネッセビジネスメイト, 株式会社ベネッセソシアス, 公益財団法人福武財団, 公益財団法人福武教育文化振興財団, 株式会社クラシコ

環境

ベネッセグループの環境方針

ベネッセグループの環境方針

水方針（環境方針に含む）

水の使用量の削減方針

岡山本社ならびに東京本部の衛生配管工事の際に、トイレ改修工事を行ってオフィスでの上水ならびに排水の下水の使用量を削減

	計画	実績
岡山本社（FY22）	上・下水の使用量を対前年10%削減	5,354m³(対前年107.9%)
東京本部（FY22）	上・下水の使用量を対前年10%削減	7,887m³(対前年86.6%)

生物多様性方針（環境方針に含む）

●エネルギー使用量・資源使用量・排出量

各年3月期

	単位	2021年	2022年	2023年
電力	GJ	112,324	126,773	111,514
電力	(千kWh)	(11,303)	(12,757)	(11,816)
蒸気	GJ	5,066	5,640	6,420
都市ガス	GJ	2,025	1,810	1,910
軽油・A重油・ガソリン	GJ	147	280	214
温水・冷水	GJ	7,630	6,457	4,034
エネルギー使用量合計★	GJ	122,126	135,320	124,093

紙使用量★	t	51,823	45,825	38,253
水使用量★	千m³	2,540	1,612	1,557
廃棄物排出量★	t	371	233	1,204
廃棄物回収量★	t	248	153	815
リサイクル率	%	67	66	68

★第三者検証項目（2022年3月期からソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社より第三者検証を受けています）

2023年3月期については現在検証中（12月終了予定）
エネルギー使用量は、岡山本社、東京本部、ベネッセ・ロジスティクス・センター、岡山県岡山市高柳所在物件、７支社ならびにクラスベネッセ教室・ビースタジオ教室の数値を集計しています。
紙使用量はオフィス使用を除いて集計しています。
水使用量は、岡山本社、東京本部、ベネッセ・ロジスティクス・センター、ベネッセスタイルケア（高齢者向け住宅）およびベネッセソシアスの数値を集計しています。なお、水源は100%水道水です。

ベネッセソシアス：

ベネッセスタイルケアが運営する老人ホームに入居されている方の私物やバスタオルの洗濯業務を受託してサービス提供する「就労継続支援A型事業所」
2023年3月期の廃棄物排出量・回収量は、不燃ごみならびに再生ごみの重量把握施設を追加したため増加しています。

ベネッセコーポレーションでは、温室効果ガス排出量の中長期的な削減目標を立てており、スコープ1およびスコープ2について、目標を従来よりさらに引き上げました。2021年5月にSBTi（Science Based Targets initiative）より認定を受けた「Well-Below2℃水準」目標を「1.5℃」目標に更新し、再認定されています。また、スコープ3（ベネッセのバリューチェーンからの排出）に対しては、2℃目標に沿って、2018年を基準年とした2030年、2050年に向けた削減目標を立てています。

＜ベネッセコーポレーション＞
●スコープ1・2とスコープ3の削減目標

各年3月期

	毎年※	2030年※	2041年	2050年※
2018年を基準としたスコープ1・2の削減率	4.4%	52.8%	100%	100%

※削減目標はSBTi認定済

【改定日：2022年9月29日】

各年3月期

	毎年	2030年	2050年
2018年を基準年としたスコープ3の削減率	1.23%	14.8%	39.4%

2℃目標SBTi認定済み

※上記削減目標は、スコープ1、スコープ2、スコープ3を対象としている。: スコープ1：ベネッセ自らによる温室効果ガスの直接排出
スコープ2：他者から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出
スコープ3：ベネッセのバリューチェーンからの排出
※スコープ3の対象カテゴリー：: カテゴリー1（購入した製品・サービス）、2（資本財）、3（燃料およびエネルギー関連活動　※スコープ1,2に含まないもの）、4・9（輸送・配送　上流・下流）、5（事業からでる廃棄物）、6（出張）、7（雇用者の通勤）、8（リース資産）、11（販売した製品の使用）、12（販売した製品の廃棄）
※対象組織範囲：: （株）ベネッセコーポレーションの国内及び台北支社

●再生可能エネルギー比率目標　2041年　100%

＜ベネッセグループ＞
●スコープ１・２の削減目標

各年3月期

	2030年	2041年
2022年を基準としたスコープ1・2の削減率	42.4%	100%

＜ベネッセコーポレーション＞
●スコープ1・2とスコープ3の削減実績

各年3月期

単位：t-CO2	基準年実績	実績	実績
単位：t-CO2	2018年	2022年	2023年
スコープ1	120	75	73
スコープ2	7,477	4,502	3,016
スコープ3	220,450	189,981	161,418
スコープ1,2,3合計	228,047	194,558	164,507
スコープ1,2,3原単位実績（売上高原単位t-CO2/千円）	0.0013	0.0011	0.0009
前年比		91.55%	81.75%

【改定日：2023年9月1日】

【スコープ別 CO2排出量】

各年3月期

単位：t-CO2			2021年	2022年	2023年
スコープ1			76	75	73
スコープ2			5,204	4,502	3,016
スコープ3			208,527	189,981	161,420
	1	購入した製品・サービス	179,397	162,462	136,597
	2	資本財	7,100	6,583	4,457
	3	スコープ1,2に含まれない燃料及びエネルギー活動	987	883	799
	4	輸送、配送（上流）	3,242	2,834	2,754
	5	事業から出る廃棄物	515	498	515
	6	出張	1,098	1,368	2,671
	7	雇用者の通勤	345	455	1,278
	8	リース資産（上流）	0	0	0
	9	輸送、配送（下流）	8,340	8,335	6,763
	10	販売した製品の加工	0	0	0
	11	販売した製品の使用	417	347	304
	12	販売した製品の廃棄	7,086	6,216	5,282
	13	リース資産（下流）	0	0	0
	14	フランチャイズ	0	0	0
	15	投資	0	0	0
スコープ1,2,3合計			213,807	194,558	164,509

【改定日：2023年9月1日】

【第三者検証】

ベネッセコーポレーションは、CO2排出量実績の信頼性向上のため、スコープ1およびスコープ2とスコープ3のうちのカテゴリー1（購入した製品・サービス）、2（資本財）、3（燃料およびエネルギー関連活動　※スコープ1,2に含まないもの）、4・9（輸送・配送　上流・下流）、5（事業からでる廃棄物）、6（出張）、7（雇用者の通勤）、11（販売した製品の使用）、12（販売した製品の廃棄）について、ソコテック・サーティフィケーション・ジャパン株式会社による第三者検証を受けています。2022年からはGHG排出量に加え、エネルギー使用量、水使用量、廃棄物排出量についても検証の対象に加えています。

2023年3月期については現在検証中（12月終了予定）

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最終更新日：2023年09月12日